Visioidaan yhdessä
huomisen työympäristösi.

OTA YHTEYTTÄ

Miltä huomisen työpäivä näyttää?

Työelämään liittyy monia muuttuvia tekijöitä, jotka toimivat ajureina omien työskentelytapojen, -paikkojen ja -aikojen päivittämiselle. Samalla kun työnantajat kilpailevat osaavista tekijöistä, on työntekijäkokemus noussut ratkaisevaan rooliin parhaiden osaajien rekrytoinnissa. Viihtyisä työympäristö, ergonominen työpiste tai oma työhuone ja hyvinvointiin liittyvät työsuhde-edut ovat tutkimusten mukaan tärkeimpiä tekijöitä työntekijöiden houkuttelemiseksi takaisin toimistolle.

Työelämä itsessäänkin on keskeinen muutosvoima muokaten työn tekemisen tapoja hyvinkin nopeasti nykyisessä maailmantilanteessa. Työelämään vaikuttaa vahvasti pidempiaikaiset ja pysyvämmät muutosvoimat, globaalit megatrendit (Sitra, Megatrendit 2023). Työelämään peilaten megatrendit voidaan nähdä seuraavalla tavalla:

Työhyvinvoinnin merkitys kasvaa entisestään

Digitalisaation kehitys muokkaa vauhdilla työn tekemistä

Työn tekeminen on mahdollistettava vastuullisesti

Talouden epävarmuudet asettavat jatkuvasti haasteita

Katso katugallupin tulokset, millaisia odotuksia työympäristöihin kohdistuu:

Toimistolle tulemisen edut?

Mitkä asiat vaikuttavat eniten toimiston viihtyvyyteen?

Mikä saisi sinut palaamaan toimistolle?

Kysyimme, millainen työympäristö on viihtyisä: Kestävät kaupunkiympäristöt -barometri

YIT on selvittänyt suomalaisilta jo kuudentena vuonna perättäin, millaisessa kaupunkiympäristössä he viihtyvät ja miten kaupunkeja pitäisi kehittää. Kyselyssä otetaan kantaa kodin, työ- ja kaupunkiympäristön sekä liikkumisen kysymyksiin.
Nostoja helmkuussa 2025 julkaistusta barometrista työympäristöjen näkökulmasta:

Merkittävimmät havainnot:

Etätyötä tekevien osuus on vähentynyt hieman edellisestä vuodesta (vrt. 2023).
Päätetyöntekijöiden nykyisen toimiston ja "ihannetoimiston" välillä on selviä eroja.
Työpaikan sijainnissa tärkeintä on, että se on kävely- tai pyörämatkan päässä tai että sinne pääsee helposti julkisilla liikennevälineillä.

Lue muuttuvista toimistoista

Tutustu koko barometriin

Haluatko keskustella lisää miltä huomisen työpäivä näyttäisi juuri sinun yrityksessäsi? Jaamme mielellämme näkemyksiämme ja kokemuksiamme työympäristöjen osallistavasta suunnittelusta ja toteuttamisesta.

Ota yhteys

Ovatko toimistot jo historiaa?

Tietotyön tekeminen hybridimallilla on juurtunut uudeksi normaaliksi lukuisissa yrityksissä ympäri maailman. Vanhaan, täysin toimistolla suoritettavaan työmalliin palaaminen näyttää tällä hetkellä epätodennäköiseltä. Harvardin yliopiston tekemä tutkimus osoittaa kuitenkin lähityön merkityksellisyyden ja samalla sen tarpeellisuuden.

Harvard tutki etätyön ja toimistolla tehtävän työn vaikutuksia työn tuottavuuteen. Tutkimus suoritettiin asiantuntijaorganisaatiossa (IT-ala) ja tuloksia verrattiin tuottavuuteen ennen Covid 19 -pandemiaa ja pandemian aikana. Tutkimuksen mukaan lähityötä eli toimistolla työtä tekevien ammattitaito kehittyi paremmin erityisesti nuorempien asiantuntijoiden joukossa. Nuoremmat asiantuntijat saivat kokeneemmilta kollegoiltaan enemmän mentorointia lähityönä kuin etänä tehdyssä työssä. Lisäksi tutkimus osoitti, että työn tekemisen hybridimalli toimii hyvin vain silloin, kun kaikki työntekijät ovat lähitöissä samoina päivinä, jotta hiljaisella tiedolla on mahdollisuus siirtyä eri osaajien kesken.

Lue tutkimuksesta lisää YIT:n kaupunkikehityksestä vastaavan johtajamme Juha Kostiaisen blogista. Blogista löydät myös linkin myös Harvardin tutkimukseen.

LUE BLOGI

Vetääkö inspiroiva työympäristö alan parhaat osaajat puoleensa?

Tutkitusti työn tekeminen toimistolla siis kannattaa. Mutta miten työntekijät saadaan viihtymään etätyön lisäksi toimistoilla? Kilpailu parhaiden osaajien rekrytoimisesta ja heistä kiinni pitämisestä kasvaa entisestään. Työmarkkinoilla tapahtuva sukupolven vaihdos vaikuttaa merkittävästi myös arvoihin liittyviin tekijöihin. Tänä päivänä yhä useampi valitsee työnantajansa omaan arvopohjaan peilautuen.

Toimitilat heijastavat yrityksen arvoja ja identiteettiä. Niillä on myös merkittävä vaikutus työnantajamielikuvaan sekä työhyvinvointiin. Tilojen on tuettava toimintaa ja työn tekemisen tuottavuutta vastuullisuudesta tinkimättä. Lisäksi tilojen pitää olla riittävän houkuttelevat, jotta työntekijät saadaan palaamaan takaisin toimistolle etätyöskentelyn sijaan.

Suurin osa toimitilaa tarvitsevista yrityksistä on saman haasteen edessä; miten yhdistää nämä kaikki ja saada ne myös toimimaan optimaalisesti yhteen. Trendikkäät toimitilaratkaisut ja ”one size fits all” -ajattelu toimii harvoin onnistuneen työympäristöratkaisun lähtökohtana. Toimivimmat työympäristöratkaisut tehdään yrityksen omista lähtökohdista.

Kerromme mielellämme tästä lisää, ota yhteyttä!

Vastuullisuus on konkreettisia tekoja

Vastuullisuuteen liittyvät tavoitteet ohjaavat toimintaamme niin lyhyellä kuin pitkällä tähtäimellä. Haluamme olla asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme varma kumppani, jonka kanssa toimiessa voi luottaa vastuulliseen toimintaan yhteistyön alkumetreiltä lopputulokseen saakka.

Vastuullisuus ja erityisesti ympäristövastuu on erittäin tärkeässä roolissa uusien työympäristöjen suunnittelussa. Kiinteistöalalla ilmastovaikutukset ovat suuret, sillä rakennukset tuottavat noin kolmanneksen Suomen kasvihuonekaasupäästöistä ja kuluttavat noin 40 % käyttämästämme energiasta.

Kestävä kiinteistökehittäminen ja vastuullinen toimitilojen käyttö on ympäristön kantokyvyn huomioimista kaikessa kiinteistön kehittämiseen, rakentamiseen ja käyttöön liittyvässä toiminnassa. Toimitilojen vastuullisuuden huomioiminen on arvovalinta yrityksen muiden vastuullisuusvalintojen rinnalla.

LUE LISÄÄ

Ovatko toimistot jo historiaa?

Tietotyön tekeminen hybridimallilla on juurtunut uudeksi normaaliksi lukuisissa yrityksissä ympäri maailman. Vanhaan, täysin toimistolla suoritettavaan työmalliin palaaminen näyttää epätodennäköiseltä, mutta Harvardin yliopiston tekemä tutkimus osoittaa lähityön merkityksellisyyden ja samalla sen tarpeellisuuden.

Harvard on tutkinut etätyön ja toimistolla tehtävän työn vaikutuksia työn tuottavuuteen. Tutkimus suoritettiin asiantuntijaorganisaatiossa (IT-ala) ja tuloksia verrattiin tuottavuuteen ennen Covid 19 -pandemiaa ja pandemian aikana. Tutkimuksen mukaan lähityötä eli toimistolla työtä tekevien ammattitaito kehittyi paremmin erityisesti nuorempien asiantuntijoiden joukossa. Nuoremmat asiantuntijat saivat kokeneemmilta kollegoiltaan enemmän mentorointia lähityönä kuin etänä tehdyssä työssä. Lisäksi tutkimus osoitti, että työn tekemisen hybridimalli toimii hyvin vain silloin, kun kaikki työntekijät ovat lähitöissä samoina päivinä, jotta hiljaisella tiedolla on mahdollisuus siirtyä eri osaajien kesken.

Lue tutkimuksesta lisää YIT:n kaupunkikehityksestä vastaavan johtajamme Juha Kostiaisen blogista. Blogista löydät myös linkin Harvardin tutkimukseen.

LUE BLOGI

Vetääkö inspiroiva työympäristö alan parhaat osaajat puoleensa?

Tutkitusti työn tekeminen toimistolla siis kannattaa. Mutta miten työntekijät saadaan sitoutumaan yritykseen ja viihtymään etätyön lisäksi toimistoilla? Kilpailu parhaiden osaajien rekrytoimisesta ja heistä kiinni pitämisestä kasvaa entisestään. Työmarkkinoilla tapahtuva sukupolven vaihdos vaikuttaa ja muuttaa merkittävästi myös arvoihin liittyviä tekijöitä. Tänä päivänä yhä useampi valitsee työnantajansa omaan arvopohjaan peilautuen.

Toimitilat heijastavat yrityksen arvoja ja identiteettiä. Niillä on myös merkittävä vaikutus työnantajamielikuvaan sekä työhyvinvointiin. Tilojen on tuettava toimintaa ja työn tekemisen tuottavuutta vastuullisuudesta tinkimättä. Lisäksi tilojen pitää olla riittävän houkuttelevat, jotta työntekijät saadaan palaamaan takaisin toimistolle etätyöskentelyn sijaan.

Lähes kaikki toimitilaa tarvitsevat yritykset ovat tänä päivänä saman haasteen edessä; miten yhdistää nämä kaikki ja saada ne myös toimimaan optimaalisesti yhteen. Sirkustemppuja ei kuitenkaan tarvita. Trendikkäät toimitilaratkaisut ja ”one size fits all” -ajattelu toimii harvoin onnistuneen työympäristöratkaisun lähtökohtana. Toimivimmat työympäristöratkaisut tehdään yrityksen omista lähtökohdista.

Kerromme mielellämme tästä lisää, ota yhteyttä!

Vastuullisuus on konkreettisia tekoja

Vastuullisuuteen liittyvät tavoitteet ohjaavat toimintaamme niin lyhyellä kuin pitkällä tähtäimellä. Haluamme olla asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme varma kumppani, jonka kanssa toimiessa voi luottaa vastuulliseen toimintaan yhteistyön alkumetreiltä lopputulokseen saakka.

Vastuullisuus ja erityisesti ympäristövastuu on erittäin tärkeässä roolissa uusien työympäristöjen suunnittelussa. Kiinteistöalalla ilmastovaikutukset ovat suuret, sillä rakennukset tuottavat noin kolmanneksen Suomen kasvihuonekaasupäästöistä ja kuluttavat noin 40 % käyttämästämme energiasta.

Kestävä kiinteistökehittäminen ja vastuullinen toimitilojen käyttö on ympäristön kantokyvyn huomioimista kaikessa kiinteistön kehittämiseen, rakentamiseen ja käyttöön liittyvässä toiminnassa. Toimitilojen vastuullisuuden huomioiminen on arvovalinta yrityksen muiden vastuullisuusvalintojen rinnalla.

LUE LISÄÄ

Muuttovalmista toimisto- ja palvelutilaa Tapiolan näköalapaikalla!

Tapiolan Tuultenristiin kauppakeskus Ainoan kylkeen on valmistunut modernia toimisto- ja palvelutilaa. Vielä on tilaa muutamalle vuokralaiselle:

1. kerroksessa on vapaana noin 320 m² kokoinen, valoisa ja toimiva tila, joka on toiminut ravintolana

3. kerroksessa on n. 340 neliötä vapaata tilaa, joka on ollut käytössä koulutustilana

4. kerroksessa n. 740 m² toimistotila, joka on jaettavissa kahdelle eri käyttäjälle

Tuultenristiin on erittäin hyvät liikenneyhteydet niin joukkoliikenteen kuin autoilun ja pysäköinnin kannalta.
LUE LISÄÄ
Vältä keskustan ruuhkat - tuo toimistosi Käpylään!

Valoisat ja muuttovalmiit toimistotilat on suunniteltu vastaamaan nykyaikaisen työympäristön vaatimuksia monipuolisine käyttäjäpalveluineen. Panuntie 11:n sijainti on yksi pääkaupunkiseudun saavutettavimmista Tuusulantien varressa ja poikittaisten liikenneyhteyksien läheisyydessä. Työmatka taittuu vaivattomasti junalla suoraan Käpylän asemalle, bussilla useilla eri linjoilla aivan viereen, pyörällä tai omalla autolla joka ilmansuunnasta.
LUE LISÄÄ
Tikkurilan Dixin loppuhuipennus alkaa!

Toimisto- ja liikekeskus Dixi Tikkurilassa on Vantaan julkisen liikenteen keskipiste ja kohtaamispaikka lukuisine ravintoloineen ja palveluineen. Nyt rakennettavassa kolmannessa ja viimeisessä vaiheessa Dixiin valmistuu n. 6 260 m² toimitilaa yhdeksään kerrokseen. Ensimmäiseen kerrokseen sijoittuu ravintola- ja aulapalvelut ja muihin kerroksiin viihtyisää toimistotilaa Tikkurilan parhailla näkymillä. Liikenneyhteydet ovat pääradan, Kehä III:n ja lentokentän läheisyyden ansiosta ylivoimaiset.

Kaikki tarvittavat palvelut löytyvät viereisestä Dixin liikekeskuksesta seinän takaa. Nyt käynnistyy loppuhuipennus - ota yhteyttä ja suunnitellaan yhdessä yrityksellesi parhaiten toimivat tilat!

LUE LISÄÄ