Suomessa käydään jatkuvaa keskustelua teknologia- ja terveysalaa koettelevasta mittavasta työvoimapulasta. Kristina Sweet, The Shortcutin tuore toimitusjohtaja, kertoo miten kotimainen voittoa tavoittelematon yhdistys löysi tavan yhdistää hyödyntämättömät osaajat ja markkinoiden tarpeet. Lisäksi hän kertoo, miksi suomalaisten pk-yritysten pitäisi panostaa monimuotoisuuteen ja miksi poliitikkojen pitäisi keskittyä osaajien houkuttelun lisäksi siihen, että osaajat saataisiin jäämään Suomeen.

Kiinteistö- ja rakennusalan digiloikka on vielä edessä, ja sitä sekä sen mahdollistamaa toimialan kestävää kehittymistä KIRAHubin Teemu Lehtinen tiimeineen pyrkii vauhdittamaan.

“Helsinki on ylivoimaisesti paras paikka elää, perustaa perhe ja voida hyvin. Olen huomannut, että sen arvo startup- ja sijoittajayhteisössä kasvaa koko ajan”, sanoo teknologiatapahtuma Slushin toimitusjohtaja Miika Huttunen. Hän uskoo, että kehittyvä Marian kampus tulee tekemään Helsingistä entistäkin houkuttelevamman kaupungin kansainvälisille osaajille.

Helsingin tavoitteena on olla paitsi Euroopan kiehtovimpia kohteita uraauurtavalle startup- ja kasvuyritystoiminnalle, myös houkuttelevin osaamiskeskittymä sellaisille yrityksille ja yksilöille, jotka haluavat tehdä maailmasta paremman paikan. Helsingin pormestari Jan Vapaavuori kertoo, miten Helsinki aikoo saavuttaa tavoitteensa.

Monet suuryritykset ovat halukkaita työskentelemään startupien kanssa, mutta onnistunut yhteistyö ei perustu pöhinälle. Mitä suurempi ekosysteemi, sitä enemmän loistavia kykyjä. Suomalainen nostureita valmistava ja niiden kunnossapitopalveluita tarjoava Konecranes näkee kasvavien yritysten kanssa työskentelyn win-win-tilanteena, jossa molemmat osapuolet saavat toisiltaan paljon.

Kun Suomen teknologiapiireissä mainitaan naiset, sijoittaminen ja digitalisaatio, mieleen tulee samantien yksi tietty henkilö.